Por Redação / O ESTADÃO DE SP

Os servidores públicos brasileiros ganham menos do que ganhariam se estivessem na iniciativa privada? O colunista Pedro Fernando Nery responde essa pergunta após as redes sociais repercutirem uma fala antiga de Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF). 

O ministro defendeu que membros do Ministério Público devem ser bem remunerados para compensar os salários mais altos que poderiam receber na iniciativa privada, atuando em empresas ou escritórios (veja esse conteúdo completo no vídeo acima).

“Esse é um tema que tem super a ver com o debate do momento, um debate atual no Brasil de 2025, que é o debate da reforma administrativa”, diz Nery. Segundo ele, em quase todos os países, pessoas ganham mais no setor público comparado a pessoas do setor privado com os mesmos atributos.

O que chama atenção no caso brasileiro, diz o colunista, é que o prêmio salarial (a diferença entre uma remuneração de um servidor público e um trabalhador da iniciativa privada semelhante) é muito maior.

Uma comparação feita pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil teria um prêmio salarial de quase 100% no nível federal. Ou seja, os servidores federais ganhariam em média o dobro do que ganha alguém na iniciativa privada. “Essa comparação da OCDE vai ao encontro de uma feita pelo Banco Mundial, na qual o Brasil tinha o maior prêmio salarial numa mostra de 53 países.”

Segundo os dados da OCDE, mesmo países europeus conhecidos pelo seu estado de bem-estar social, por uma presença forte do Estado, os prêmios salariais são bem menores. No caso da Alemanha ou da Espanha, o prêmio salarial seria de 20%.